东方市2015年市直单位领导班子及领导干部年度考核工作方案
时间:2016-01-05    
分享到:

东组字20161

 

 

东方市2015年市直单位领导班子及领导干部年度考核工作方案

 

市直各单位:

为认真做好全市市直单位领导班子和领导干部年度考核工作,根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》等有关规定,结合我市实际,制定本方案。

    一、考核对象

市直各单位领导班子、班子成员及其他科级干部(含东方工业园区<省管干部除外>、华侨经济区等)。

担任多项职务的领导干部,在承担主要工作职责的单位进行年度考核;新提拔任职的领导干部,按现任职务进行年度考核;交流任职不足半年的领导干部,在原工作单位进行年度考核;交流任职超过半年的,在现单位进行考核。挂职锻炼时间超过半年的干部,按所挂任职务进行考核;不足半年的,按挂任前职务进行考核。病、事假累计超过考核年度半年的,不进行考核,视具体情况按有关规定处理。

    二、考核内容

1、领导班子考核内容:重点考核2015年度领导班子思想政治建设、作风建设、依法行政、领导水平、工作实绩、运行机制、反腐倡廉、党建工作以及完成市委市政府中心工作等方面的情况。

2、领导干部考核内容:主要考核德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现。侧重考核思想品质、执行能力、依法行政、求真务实、团结协作、廉洁自律、落实党建工作责任制等方面的情况。

3、对单位正职的考核,除了上述第二项相关内容外,侧重考核其党性修养、总揽全局、贯彻民主集中制、抓党建工作、抓班子带队伍、做群众工作、廉洁自律等情况;副职侧重考核其大局观念、组织协调能力、抓落实促发展、工作作风等情况。

三、方法步骤

    2015年度考核主要采取实绩公示、总结述职、民主测评及民主推荐、个别谈话、查阅资料、实地考察、民意调查、征求意见等方式进行。

    (一)前期准备阶段

1、提交材料。①领导班子工作总结(3000字左右)②领导干部个人工作总结2000字左右)。③《年度考核登记表》(附件1,一式二份)。④制作《XX单位领导班子成员分工表》(附件2)和《XX单位干部花名册》(附件3)。

2、实绩公示。班子及班子成员填写《XX单位党政领导班子实绩公示表》(附件4)、《XX单位党政领导班子成员实绩公示表》(附件5),并张贴在单位公开栏,召开本单位年度考核大会时印发给参会人员。

3、资料装订。将领导班子年度工作总结、领导干部个人工作总结、《XX单位领导班子成员分工表》、《XX单位干部花名册》、《XX单位党政领导班子实绩公示表》、《XX单位党政领导班子成员实绩公示表》等材料编印成册(一式五份,含电子版),与《年度考核登记表》在考核组到达后及时交给考核组。

以上附件可登录kh25535721@163.com下载,登录密码:25535721,如有疑问,请咨询市委组织部干部科,电话:25535721

(二)实施考核阶段

1、总结述职。召开本单位干部大会,参加人员范围为:本单位全体干部职工及下属单位主要负责人。各单位领导班子成员要在单位干部职工大会上作总结述职,单位主要领导还要代表单位作本单位的领导班子工作总结报告,其他科级干部只提交书面总结,不在会上述职。

2、民主测评。对领导班子及领导班子成员的民主测评分别进行。类别测评意见分为优秀、良好、一般、差四个等次;总体评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

3、民主推荐。为加强后备干部队伍建设,根据《东方市科级后备干部培养管理办法》的规定,推荐科级后备干部人选,同时推荐优秀的妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部。

4、个别谈话。根据民主测评结果,对照考核内容开展个别谈话,进一步了解领导班子和领导干部的现实表现。个别谈话的对象包括:单位领导班子成员、机关干部职工代表、内设机构和下属单位主要负责人。

5、查阅资料。查阅领导班子年度工作计划、工作总结、党委会议记录、民主生活会议记录、学习记录等,研究决定“三重一大”事项的会议记录。

6、实地考察。考核组对重点项目、民生工程等进行实地考察了解,就班子工作总结中提及的重点工作情况进行核实,深入了解。

    (三)分析汇总阶段

    1、实绩分析。以分析领导班子整体工作实绩为基础,结合工作分工、民主测评、民意调查结果及有关专项工作考核情况,分析评价班子成员的工作实绩。

2、征求意见。考核组就了解到的情况征求分管市领导意见,为综合分析评价提供重要参考。

3、形成考核意见。各考核组根据民主测评和民主推荐、个别谈话、实绩分析、征求意见等结果,对领导班子和领导干部履行职责情况进行综合分析,提出考核意见,并形成考核情况报告市委组织部。

    (四)意见反馈阶段。

1、意见反馈。考核组向考核单位班子反馈该单位的考核情况,并提出要求和意见。

    2、整改落实。各单位根据反馈的情况,结合领导班子民主生活会或召开专题会,认真总结经验,提出整改措施。

    四、有关要求

(一)考核工作于20161月上旬开始,总体时间安排一个月左右。各单位考核具体时间考核组另行通知。

(二)各单位要高度重视,认真准备,主动配合,切实加强组织领导,配合好考核组工作,确保年度考核工作顺利进行。

(三)考核组成员要高标准、严要求,认真履行职责,全面、客观、准确地了解和反映考核情况,并对考核结果负责。要切实转变工作作风,并严格遵守组织人事纪律,树立良好形象,如有违反相关规定的,要严肃追究责任。

 

附件1、《年度考核登记表》;

附件2XXX单位领导班子成员分工表》

附件3XXX单位干部花名册》;

附件4XXX单位党政领导班子实绩公示表

附件5、《XXX单位党政领导班子成员实绩公示表》。

 

 

 

中共东方市委组织部

201614