| 党（工）委书记：（签名） | 时间：2015年12月11日 | |||
| 2014年述职报告中提出的下步思路措施 | 进展情况 | 工作亮点 | 存在问题 | 下步安排 |
| （一）强化党建责任意识，转变轻党建的思想。坚持每月召开1次党建工作例会，每季度召开1次支部党建工作汇报会，每年给全镇干部和各党组织书记上3-5次党课。坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核；建立并落实党支部书记抓党建工作考核制度，年末召开各基层党支部书记抓党建工作述职大会，将党建工作成果作为年度考核的重要依据。 | 党建工作例会11次，全年上党课6次，制定了《四更镇支部书记党建工作考核制度》；年底将开展支部书记党建工作诉职会议 | 镇党委书记亲自召开党建工作例会；每季书记亲自审阅各支部会议记录、听取汇报 | 上党课学习次数不足，学习氛围不浓，学习效果不明显，个别党员学习笔记不完善。 | 年末召开各基层党支部书记抓党建工作述职大会；对村两委进行年度考核 |
| （二）扎实推进服务型党组织建设。一是继续开展软弱涣散党组织整顿工作。二是加大镇党委帮扶力度。从镇机关选派熟悉党务工作的骨干，作为20个村支部党建工作指导员，助推党建工作；三是加快便民服务建设。建立镇便民服务中心，并为偏远地区的10个村庄建立民事代办点；四是建立健全党支部的组织生活制度。认真落实“三会一课”制度、“五亮一评”工作法；五是强化民主监督管理。不定期检查落实镇村干部联合驻村、坐班制度、党务村务公开、村财务管理等制度，深入推广“四议两公开”工作法，实现村级管理法制化、规范化。 | 结合市里安排“第一书记”选派镇党委委员为整顿软弱涣散驻村领导，争取项目资金170多万元，新建了付马村村道硬化、安装路灯、综合篮球场、村委会卫生间、长山村篮排球场；偏远便民服务点已全部建设完成；镇工作组每月不定期检查驻村坐班制度、党务村委公开。 | 选派20各镇干部作为驻村指导员；驻村干部下村与村两委联合坐班；深入推广“四议两公开”，强化民主监督管理、村财务管理制度。 | 便民代办点硬件配套设施仍不全面；软弱涣散整治资金仍存在缺口；党务、村务公开仍有只做表面应付检查的迹象； | 争取资金更新便民各项办公设备；继续巩固目前软弱涣散的成果；规范党务、村委公开。 |
| （三）抓好党员干部队伍建设。一是抓好党员的教育管理。组织党员干部关注“共产党员”微信、易信公众账号开展学习，做到学习时间、范围的全覆盖；二是严格规范发展党员工作。加大35岁以下优秀青年和妇女入党的比例，深入开展发展党员“家族化”整治；三是建立后备干部队伍库。建立农村干部培养机制，逐级建立农村后备干部台帐，确保每个村有6名后备干部。 | 全镇各村党员微信易信普及率30%，今年接受入党积极分子50名，其中大专以上学历10名，年龄35岁以下36名，控制不符合发展条件的“亲戚党”6人，制定了《四更镇农村干部培养方案》建立了四更镇农村后备干部信息台账，目前入库后备干部130多人次。 | 今年发展党员严格按照控制不合格党员；深入开展党员“家族化”整治；鼓励优秀青年加入共产党队伍，提高党员平均素质；健全镇后备干部信息台账平台，规范后备干部培养； | 微信易信覆盖率仍不全；妇女入党比例仍较低；村内党员“家族化”依然严重；各村在选择后备干部培养时存在“任人唯亲”的盲区； | 做好党员微信易信普及率，争取普及量50%；严格控制入党关口，加大妇女入党比例。 |
| （四）开展党建规范化建设工程。加大资金投入，争取党建专项经费，新建旦场村组织活动场所，绿化亮化长山、上荣、付马3个村级组织活动场所，打造1-2个“五星级”村级组织活动场所；打造英显村“党建工作宣传专栏”、“党员幸福院”，发挥示范点作用，整体推进全镇农村党组织建设。 | 新建了旦场村级活动场所；绿化、亮化长山、上荣、付马等村级活动场所；打造英显“五星支部”并新建了英显党建长廊;“党员幸福院”年底将动工。 | 打造英显幸福院乃全省示范点，将英显打造成先进党建示范点。 | 仍有村庄村级组织场所陈旧不堪；没有整体推进全镇农村党组织建设；党建经费存在较大缺口。 | 争取全镇各村村级组织场所得到更新，办公设备的到升级。 |
| 2015年加强基层党建其他方面的工作情况 | 加强“三级联动帮扶”，今年共慰问特困党员35人次，慰问困难群众150人次，发放慰问金6万余元。 | 分头落实的帮扶措施，大力帮助困难群体。 | 帮扶工作仍是杯水车薪。 | 精心组织工作组入村摸底，进行一次全镇范围内困难群众的摸底调查。 |
